CFTC du groupe ID logistics Que vous soyer de l'UES ou d'un ID Selective Si vous souhaitez nous contactez. cftc_idfc@hotmail.fr
/image%2F0897108%2F20140911%2Fob_97b2d8_bandeau-annonce-deplacement.jpg)
Le temps de déplacement professionnel entre le domicile d’un client et celui d’un autre client, au cours d’une...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140906%2Fob_f30cf3_arton391.jpg)
La loi punit le harcèlement quel que soit le contexte et les moyens utilisés par l’auteur. Service-public.fr explique...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140906%2Fob_94480c_efc09.jpg)
Publié le 04.09.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) S’il contrôle l’alcoolémie...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140906%2Fob_40cb74_mouvement-de-greve-aux-cliniques-du-di.jpg)
Le mot grève vient du mot Gaulois grava désignant du sable épais. Au 17ème siècle, la rive droite de la Seine à...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140906%2Fob_eb83b4_grossesse-enceinte-maternite.jpg)
La salariée enceinte bénéficie d’une autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140906%2Fob_d3e9c2_paternite.jpg)
Depuis le 6 août 2014, aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d’un salarié pendant les quatre semaines...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140831%2Fob_6e5915_interets-20.jpg)
Barème À partir de 2015, la méthode de calcul du taux de l’intérêt légal va être modifiée. C’est ce que prévoit...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140831%2Fob_67a608_2014-06-22t103514z-1007180001-lynxmpea.JPG)
Transports La loi de finances rectificative pour 2014 institue à compter du 1er janvier 2015 un péage pour les...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140906%2Fob_e2178c_forfait-telephonique.jpg)
Pour débouter un salarié de sa demande en restitution de la somme de 1 122 euros retenue sur son salaire, la Cour...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20140831%2Fob_30bbc8_lea10015740.jpg)
JURISPRUDENCE La prise d’acte de la rupture consiste pour un salarié à rompre son contrat de travail en raison...
En savoir plus