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Entretien préalable : au moins cinq jours ouvrables après présentation de la convocation au salarié
La Cour de cassation rappelle que l’entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation. Le salarié dispose donc d’un minimum de cinq...
Canicule au travail : quels sont vos droits ?
Le droit du travail n'impose pas de règles précises aux employeurs en cas de canicule. Ils doivent toutefois assurer à leurs salariés un environnement de travail sans danger pour leur santé physique et mentale. Employés en cas de canicule : quels sont...