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Gaz : - 0,79 % en moyenne sur les tarifs réglementés de GDF Suez à compter du 1er décembre 2014
Les tarifs réglementés du gaz naturel proposés par GDF Suez à compter du 1er décembre 2014 doivent baisser de 0,79 % en moyenne par rapport aux tarifs en vigueur au 1er novembre 2014. C’est ce qu’indique une délibération de la Commission de régulation...
Validation des acquis de l’expérience (VAE) : ce qui change
Salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ou encore accompagnement des salariés... Les conditions pour bénéficier d’une validation des acquis de l’expérience (VAE) sont assouplies : un décret a en effet été publié en ce sens au Journal officiel du...
Il existe une ampoule qui brille sans arrêt depuis 113 ans !
Alors qu’une ampoule qu’on achète de la quincaillerie a une longévité de 1000 heures en moyenne, cette ampoule exceptionnelle émet de la lumière en continu depuis 1901, soit depuis 113 ans. En effet, La Centennial Light oul’ampoule centenaire (appelée...
Le déménageur ne peut pas toujours limiter sa responsabilité
En cas de faute lourde de sa part, le déménageur doit indemniser intégralement le client des préjudices subis. Il ne peut pas dans ce cas écarter ou limiter l’indemnisation par une clause du contrat. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation....
NOUVEAUTÉ... BLOG CFTC
Si vous faites parti du groupe et que vous souhaité recevoir les comptes rendu C.E affichés sur vos sites ou les comptes rendu D.P, faite m'en la demande et je vous les enverrais directement par mail. Cela vous permettras de les consultés plus tranquillement....
Est irrégulière et inopposable la fouille du salarié sans notification de ses droits
Le salarié fouillé sans que ne lui ait été exposé son droit de s'opposer à la fouille et d'exiger un témoin, peut légitimement solliciter le rejet des preuves recueillies lors de ladite fouille. Partant, le licenciement fondé sur les éléments recueillis...
Le silence de l’administration vaut accord » : la liste des procédures concernées
Publié le 06.11.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)Inscription dans une école en dehors du secteur scolaire, agrément des associations sportives, inscription à l’université, augmentation de la durée du contrat...
Travailler le dimanche : les règles
La loi sur le travail dominical a simplifié l'ancien dispositif et étendu les possibilités de dérogation. Les nouveaux droits et devoirs des salariés et des employeurs en la matière. L'ancien dispositif légal autorisait le travail le dimanche dans les...
Contrat de travail : les modifications des horaires
L'employeur a-t-il le droit de modifier les horaires du salarié sans demander son accord ? Cette question est souvent au centre de litiges autour du contrat de travail. Les causes de litige entre employeurs et salariés ne manquent pas. Mais l'une des...
Les Congés Payés Supplémentaires, Jours Fractionnés 0,1 Ou 2 Jours ??
Le fractionnement des congés (source droit-finances.net) Un salarié ne peut pas prendre plus de 24 jours ouvrables consécutifs de congé. La « cinquième semaine » est donc obligatoirement prise séparément. Le fractionnement des congés, qui exige l’accord...
Bronzage en cabine par UV artificiels : les recommandations du ministère de la santé
Alors que les installations de bronzage artificiel sont de plus en plus nombreuses, le ministère en charge de la santé rappelle que la pratique du bronzage par ultraviolets artificiels est fortement déconseillée (elle est même interdite pour les mineurs)....
Drones : ce qu’il faut savoir
Qu’est-ce qu’un drone ? D’un point de vue de la réglementation, c’est « un aéronef qui circule sans personne à bord ». De taille et de poids variables (de moins de 2 kg à plus de 150 kg), le drone peut être utilisé notamment pour inspecter des sites industriels,...