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Si j’abandonne mon poste durant mon préavis, qu’est-ce que je risque ?
En dehors de la faute grave où vous ne pouvez pas prétendre à un préavis, si votre employeur a refusé de vous dispenser de votre préavis vous êtes tenu de l'effectuer. Votre contrat de travail continue en effet de sappliquer. A défaut, le juge pourra...
Le travail de nuit est-il un facteur de pénibilité pour la retraite ?
Le salarié qui effectue un travail qualifié de pénible - tel que le travail de nuit - pourra accumuler des points lui permettant de réduire le nombre de trimestres nécessaire pour partir à la retraite à taux plein (1). Toutefois, ce compte personnel de...
Mon employeur souhaite que je travaille exceptionnellement ce week-end en raison d'un surcroit de travail. Doit-il respecter un délai de prévenance et comment serai-je rémunéré ?
L'employeur doit, en cas de changement d'horaire de travail, prévenir son employé dans un délai minimum de 7 jours (1). Ce délai est d'ordre public, c'est-à-dire que l'on ne peut pas y déroger (2). Lorsque le salarié travaille en plus, les heures effectuées...
Le salarié qui travaille de nuit est il prioritaire pour occuper un poste le jour ?
Le travailleur de nuit qui souhaite occuper ou reprendre un poste de jour, et le salarié occupant un poste de jour qui souhaite occuper ou reprendre un poste de nuit dans le même établissement, ou à défaut dans la même entreprise, est prioritaire (1)....
J’ai été victime d’un accident durant un temps de pause, puis-je demander la prise en charge en tant qu’accident du travail ?
Est considéré comme un accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre que ce soit ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs...
Les éléments à connaître pour prendre sa retraite
MERCI DE PARTAGER. Sachez tout d'abord que l'âge légal de départ à la retraite varie en fonction de la date de naissance du salarié concerné. Ainsi, les assurés nés à compter de 1955 peuvent prendre leur retraite à 62 ans s'ils remplissent les conditions...
Je suis en congé maladie et je pense être déclaré inapte. Que puis-je faire ?
Le salarié ne peut être juge de son aptitude ou de son inaptitude. S'il estime que son état de santé l'empêche de travailler, il peut soit : S’adresser à son médecin traitant pour obtenir une prolongation de son arrêt de travail, si la dégradation de...
Visites médicales : obligations de l'employeur et sanctions
Le salarié doit bénéficier d'un suivi médical dans le cadre de son contrat de travail. Voici les principales règles à respecter concernant les visites médicales exigées par le Code du travail. Loi travail : ce qui va changer La loi El Khomri (loi travail)...
Quels points faut-il connaître avant d'abandonner son poste de travail ?
Votre travail ne vous convient plus, ou pour une raison autre (mésentente avec la direction ou un des salariés), vous envisagez de quitter votre poste de travail. Vous devez cependant savoir qu'un abandon de poste peut avoir des conséquences graves, que...
Ai-je le droit de payer les heures supplémentaires sous forme de prime exceptionnelle ?
Heures supplémentaires : majoration de salaire et/ou repos équivalent Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée légale de travail de 35 heures (ou durée considérée équivalente) pour un salarié à temps complet. Ces heures...
Le « burn-out » peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle
Depuis le 10 juin 2016, les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme des maladies professionnelles. Toutes les affections psychiques sont concernées et notamment le syndrome d'épuisement professionnel, communément appelé « burn-out ». En effet,...
Pénurie d’essence : puis-je être licencié si je ne peux pas aller travailler ?
Mardi 24 mai 2016, le verdict tombe : la totalité des raffineries qui approvisionnent nos stations essence sont en grève. Depuis quelques jours déjà, la pénurie d'essence se fait sentir. En plus de cela, certains transports en commun sont immobilisés....