CFTC du groupe ID logistics Que vous soyer de l'UES ou d'un ID Selective Si vous souhaitez nous contactez. cftc_idfc@hotmail.fr
/image%2F0897108%2F20210213%2Fob_617209_capturfvdse.JPG)
Et si vous vous abonniez à la newsletter ? L’activité partielle est mise en place lorsque l’entreprise est contrainte...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210214%2Fob_4d3472_outils-coronavirus-covid19-fiche-prati.png)
Rédiger son droit de retrait L’article L4131-1 du Code du travail définit ainsi le droit de retrait : « Le travailleur...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210214%2Fob_f69539_outils-coronavirus-covid19-fiche-prati.png)
Droit d’alerte danger grave et imminent – Fiche pratique En ces temps de pandémie au COVID-19, et alors que le...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210213%2Fob_6f6f5b_andreitsalko-123rf-img.jpg)
Abonner vous à la newletter ! 😉 L’inaptitude médicale désigne l’incapacité physique ou mentale d’un salarié à tenir...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210212%2Fob_ca69a0_manager-attitude-deco.jpg)
Télétravail: droit à la déconnexion, ce qui est prévu, ce qui ne l'est pas. En dehors de ses heures de travail,...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210210%2Fob_6a2d2b_egalite-homme-femme-3.jpg)
L'Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à l'épreuve de l'activité partielle Le 1er mars 2021 au plus...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210209%2Fob_f13af6_inspecteur-du-travail.jpeg)
Quelles sont les missions ? Les agents de contrôle de l’inspection du travail : contrôlent l’application du droit...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210205%2Fob_f397c1_20-3-teletravail.jpg)
Cet article vous plais ? abonnez vous à la newletter Face à l’érosion du télétravail constatée dans certaines entreprises...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210205%2Fob_9f6471_535520746.jpg)
Cet article vous plais ? abonnez vous à la newletter Est d’astreinte le salarié qui doit être disponible un certain...
En savoir plus/image%2F0897108%2F20210205%2Fob_a33c38_heures-de-delegation.jpg)
Cet article vous plais ? abonnez vousà la newletter ATTENTION ! Le statut de salarié protégé n’écarte pas le pouvoir...
En savoir plus