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Nos voisins ne sont pas en reste !
Il n’y a pas qu’en France que certaines lois au travail surprennent ou prêtent à sourire. Voici un petit tour du monde des règles absurdes toujours en vigueur. Au Japon Le surpoids est strictement encadré par la loi pour lutter contre la hausse de la...
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La douche peut être rémunérée
Aussi improbable soit-il, « en cas de travaux insalubres et salissants » , comme le prévoit l’article R.3121-2 , « le temps passé à la douche […] est rémunéré au tarif normal des heures de travail sans être pris en compte dans le calcul de la durée du...
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Un salarié publiant des propos injurieux sur un réseau social peut-il être sanctionné ?
Des salariés ayant publié sur un réseau social accessible sur Internet des injures à l'encontre de leur direction peuvent être sanctionnés, même si ces propos ne sont accessibles qu'à un nombre très restreint de personnes, « amis » ou « contacts » agréés...
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D’où vient la notion de couvre-feu ?
Historiquement, le couvre-feu a été imposé par Guillaume le Conquérant aux Anglo-Saxons en 1068 dans le but d'empêcher une rébellion mais aussi les fréquents incendies des habitations en bois à la suite de feux laissés imprudemment allumés. Ainsi, le...
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Changement d'heure, dernière fois ?
Au niveau européen, où le régime du changement d'heure a été harmonisé en 1980 , justifié à l'époque par des économies d'énergie, dont la réalité est discutée. La Commission européenne a proposé en septembre 2018 de le supprimer en 2019. Mais finalement,...
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Taux unique pour le calcul de l’allocation d’activité partielle est reportée au 1er avril 2021
Concernant le taux horaire appliqué au calcul de l’allocation d’activité partielle pour les salariés vulnérables et les parents salariés dans certaines situations, il devait être mis en place un régime avec un taux unique à compter du 1er mars 2021. Le...
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Covid-19 et télétravail : un numéro vert pour vous aider en cas de difficulté psychologique
Vous êtes salarié d'une petite ou moyenne entreprise (TPE-PME) et vous vous sentez isolé ? En perte de repère ? Le télétravail vous pèse ? Le ministère du Travail met à votre disposition un numéro vert 0 800 130 000 accessible 7j/7 et 24h/24. Des psychologues,...
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Un changement de planning de travail donne-t-il lieu à une consultation préalable obligatoire du CSE ?
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les élus du comité social et économique (CSE) doivent être informés puis consultés sur les questions intéressant la durée du travail et les conditions de travail dans l’entreprise. Dès lors, un changement de...
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Grossesse : peut-on vapoter pour arrêter de fumer ?
Vapoter pour le plaisir de vapoter est une pratique à bannir en cas de grossesse. Mais l’utilisation d’une cigarette électronique peut-elle être tolérée comme méthode de substitution chez la femme enceinte dépendante à la nicotine ? Il y a deux niveaux...
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Dissimuler au salarié la préparation d’un PSE peut entraîner la nullité de la rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée. Elle ne peut être imposée par l’employeur ou le salarié et doit garantir la liberté de...
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Télétravail : l’inspection du travail va veiller à ce que les élus soient bien informés et consultés
Télétravail : l’inspection du travail va veiller à ce que les élus soient bien informés et consultés Les pouvoirs publics ont décidé de renforcer les contrôles sur la mise en place du télétravail à 100%. Ils ont annoncé qu’ils allaient notamment vérifier...
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Astreinte d'un salarié en entreprise!
Cet article vous plais ? abonnez vous à la newletter Est d’astreinte le salarié qui doit être disponible un certain nombre de jours par mois pour intervenir auprès de l’entreprise. Le salarié obligé par son contrat de travail de rester disponible un certain...