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CFTC Groupe ID Logistics - La Flèche

CFTC du groupe ID logistics Que vous soyer de l'UES ou d'un ID Selective Si vous souhaitez nous contactez. cftc_idfc@hotmail.fr

droit du travail

12/11/2016 Publié depuis Overblog

Le travail de nuit est-il un facteur de pénibilité pour la retraite ?

Le salarié qui effectue un travail qualifié de pénible - tel que le travail de nuit - pourra accumuler des points...

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12/11/2016 Publié depuis Overblog

Mon employeur souhaite que je travaille exceptionnellement ce week-end en raison d'un surcroit de travail. Doit-il respecter un délai de prévenance et comment serai-je rémunéré ?

L'employeur doit, en cas de changement d'horaire de travail, prévenir son employé dans un délai minimum de 7 jours...

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12/11/2016 Publié depuis Overblog

Le salarié qui travaille de nuit est il prioritaire pour occuper un poste le jour ?

Le travailleur de nuit qui souhaite occuper ou reprendre un poste de jour, et le salarié occupant un poste de jour...

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12/11/2016 Publié depuis Overblog

J’ai été victime d’un accident durant un temps de pause, puis-je demander la prise en charge en tant qu’accident du travail ?

Est considéré comme un accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion...

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03/11/2016 Publié depuis Overblog

Les éléments à connaître pour prendre sa retraite

MERCI DE PARTAGER. Sachez tout d'abord que l'âge légal de départ à la retraite varie en fonction de la date de...

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02/11/2016 Publié depuis Overblog

Je suis en congé maladie et je pense être déclaré inapte. Que puis-je faire ?

Le salarié ne peut être juge de son aptitude ou de son inaptitude. S'il estime que son état de santé l'empêche...

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29/10/2016 Publié depuis Overblog

Visites médicales : obligations de l'employeur et sanctions

Le salarié doit bénéficier d'un suivi médical dans le cadre de son contrat de travail. Voici les principales règles...

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02/10/2016 Publié depuis Overblog

Quels points faut-il connaître avant d'abandonner son poste de travail ?

Votre travail ne vous convient plus, ou pour une raison autre (mésentente avec la direction ou un des salariés),...

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01/09/2016 Publié depuis Overblog

Ai-je le droit de payer les heures supplémentaires sous forme de prime exceptionnelle ?

Heures supplémentaires : majoration de salaire et/ou repos équivalent Les heures supplémentaires sont les heures...

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17/06/2016 Publié depuis Overblog

Le « burn-out » peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle

Depuis le 10 juin 2016, les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme des maladies professionnelles....

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